Las condiciones del Sistema Nacional de Salud ha experimentado un progreso marcado durante las últimas décadas, sin embargo la política en de salud en México enfrenta retos importantes, tales como abatir los problemas de salud pública que ha venido incrementando durante los últimos años, el acceso a los servicios, la calidad, la capacidad de respuesta ante las demanda de salud de la población, lo cierto es que en cualquier proceso que se desee implantar como nuevo para los programas institucionales e intersectoriales se requiere generar muchas competencias, desde buenos gerentes, negociadores, asertivos deseablemente centrados en principios y valores institucionales, así también se requiere el personal competente para dar respuesta oportuna a las demandas de salud de la población.

Es de notarse que la capacitación y educación continua es un proceso que siempre es reconocido como necesario sin embargo de los procesos resulta el más vulnerable en cuanto a presupuesto porque es más susceptible de ser recortado y reasignado a otras prioridades institucionales, en cuanto al método porque durante muchos años se ha desarrollado en el sistema de salud, por expertos en salud, pro no por transmisores de conocimiento, tratándose de la estrategia se han desarrollado esfuerzos por capacitar a los profesionales de la salud unos mejores que otros, de forma aislada por programa o proyecto, dispersando esfuerzos, información útil para la toma de decisiones y diluyendo la rectoría que da orden y dirección en la política nacional en esta materia y por ende con mayores dificultades de medir los resultados de dichos esfuerzos.

El presente programa contiene una visión integradora Institucional e Interinstitucional, cuyos esfuerzos se desarrollen en forma sistémica, solidaria, ordenada, sostenida, con un enfoque rector, transversal, con un esquema de alianza, integrador y de corresponsabilidad con las áreas sustantivas, también lleva el doble propósito para el fortalecimiento a nuestros sistemas de información en esta materia.